RSS订阅 加入收藏  设为首页
北京快乐8
当前位置:首页 > 乐点彩票 > 北京快乐8

重庆超市员工起诉公司未果 因偷吃午餐肉被解雇 社会省内 - 省内资讯 - 新闻资讯 - 大庆油田网_0

作者:admin   来源:   评论:0
内容摘要:重庆超市员工起诉公司未果 因偷吃午餐肉被开除 社会省内 - 省内资讯 - 新闻资讯 - 大庆油田网重庆超市员工起诉公司未果 因偷吃午餐肉被开除我要评论 来源:中国新闻网 2014/1/13 18:02:02编辑:葛旭 浏览次数: [导读]:重庆超市员偷吃午餐肉被公司开除,向法院提...
重庆超市员工起诉公司未果 因偷吃午餐肉被解雇 社会省内 - 省内资讯 - 新闻资讯 - 大庆油田网 重庆超市员工起诉公司未果 因偷吃午餐肉被解雇 我要评论 来源:中国新闻网 2014/1/13 18:02:02 编辑:葛旭 浏览次数: [导读]:重庆超市员偷吃午餐肉被公司解雇,向法院提起申述未果。 超市员工上班时代未经允许偷吃了一盒超市的梅林午餐肉,被单位以严重违反公司轨制为由解雇,员工不服,向法院起诉单位。法院近日审理后认为超市解除劳动关系行为相符双方劳动合同约定,判决驳回员工的诉讼请求。 今年33岁的邓川于2004年到重庆沙坪坝区某超市担负营运工作。2011年,邓川在收受接收商品时,将一盒梅林午餐肉放置于超市的家店小仓库内,之后邓川食用了该午餐肉。超市发明后,经书面通知工会,以邓川“严重违反公司轨制”为由解除了与邓川的劳动关系。邓川不服公司的处罚决定,申请劳动争议仲裁无果后,向法院起诉了超市。 一审法院审理查明,超市的《员工手册》规定,对于偷窃属于商场、顾客或他人财物的员工,超市有权急速辞退,食用和带走属于商场的食物及饮料属于偷窃行为。同时,超市《道德操守规范》规定,对于犯有严重过失的员工将急速解聘,而严重过失包括偷吃超市食物。邓川入职时签署了确认书,表示理解并遵守《员工手册》和《道德操守规范》。 法院审理后认为,根据我国劳动合同法相关规定,劳动者严重违反用人单位规章轨制的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,超市的《员工手册》和《道德操守规范》明确将偷吃单位食物的行为界定为严重过失,邓川未经允许食用超市的午餐肉,应认定为严重违反用人单位的规章轨制,超市解除劳动关系的行为相符劳动合同法的相关规定。据此,法院一审判决驳回邓川的诉讼请求。 一审宣判后,邓川不服,向重庆一中院提起上诉。 法院二审审理后认为,一审认定事实清楚,法度模范合法,邓川的上诉来由不能成立,于日前判决驳回上诉,保持原判。 留意:遵守《互联网资讯信息办事治理规定》,广告性质的评论会被删除,相关违规ID会被永远封杀。 验证码: 查看评论

标签:重庆超市员工起诉公司未果 因偷吃午餐肉被开除 社会省内 - 省内资讯 - 新闻资讯 - 大庆油田网_0 

本类更新

本类推荐

本类排行

本网站内容收集于互联网,不承担任何由于内容的合法性及健康性所引起的争议和法律责任。
欢迎大家对网站内容侵犯版权等不合法和不健康行为进行监督和举报。对有版权争议的内容,请联系其网站或内容提供方协商处理. 港ICP备12010389号